Noticia patrocinada por SARGA
Un año después de su lanzamiento, la empresa pública del Gobierno de Aragón SARGA ha reforzado su estrategia “SARGA Emplea”, un plan diseñado para mejorar la difusión de sus ofertas de trabajo y atraer talento en función de las necesidades de la organización.
La iniciativa surge en un contexto laboral marcado por la escasez de determinados perfiles especializados y por el crecimiento de la compañía, que ha ampliado líneas de negocio y clientes. Ante este escenario, SARGA ha intensificado su apuesta por alianzas con universidades, colegios profesionales y administraciones públicas para asegurar un equipo humano capaz de responder a los retos de servicio público recogidos en su Plan Estratégico 2024-2027.
La estrategia también ha incluido un análisis interno de perfiles y necesidades, que ha identificado puestos de difícil cobertura. Para agilizar los procesos, SARGA ha explorado soluciones de outsourcing, como la externalización de pruebas físicas o la selección de perfiles técnicos altamente especializados.
Además, se mantiene una coordinación estrecha con el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), que colabora en la selección de candidaturas y en la gestión de nuevas convocatorias, reforzando así la difusión y la eficacia de los procesos.
Todas estas actuaciones, integradas bajo el paraguas de “SARGA Emplea”, tienen un objetivo común: disponer del equipo humano necesario para acompañar el crecimiento y los retos de servicio público que asume SARGA, en línea con su Plan Estratégico 2024-2027.
Refuerzo de la comunicación
En coherencia con la filosofía de “SARGA Emplea”, la empresa ha potenciado sus canales de difusión. LinkedIn se ha convertido en una herramienta clave para llegar a perfiles especializados, mientras que la web corporativa ha mejorado su área de empleo para ofrecer una experiencia más ágil y accesible. A ello se suma un plan de comunicación interno y externo que busca informar de manera periódica sobre las necesidades de personal y reforzar el orgullo de pertenencia.
Con estas actuaciones, SARGA consolida un modelo de captación de talento sólido y sostenible, que le permitirá seguir prestando un servicio de calidad al Gobierno de Aragón y a la ciudadanía. “SARGA Emplea” se afianza así como un instrumento estratégico para garantizar que la compañía cuenta con el equipo humano necesario para acompañar su crecimiento y afrontar los retos del futuro.
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