La DPH ha indicado que se ha propuesto también el incremento del importe que cobran por las guardias de refuerzo
La Diputación Provincial de Huesca ha vuelto a poner sobre la mesa una propuesta de mejora de las condiciones laborales para toda la plantilla de bomberos en la reunión mantenida este martes con el Comité de Huelga y que ha terminado sin la aceptación del citado documento, según han informado desde la institución provincial.
El diputado delegado de Bomberos, Javier Catalán, ha señalado tras el encuentro que “un día más hemos acudido a la negociación con la intención sincera de cerrar acuerdos, y la propuesta que hemos presentado incorpora mejoras claras en sus principales reivindicaciones. Supone además un notable esfuerzo económico para la institución y abre la puerta a estudiar una reorganización y ampliación del servicio; por lo que no comprendemos su postura”.
La propuesta presentada por la Comisión Negociadora designada por la Diputación Provincial de Huesca., que “cumple y mejora cuatro reivindicaciones específicas”, según la nota remitida por la DPH, es la siguiente:
- AUMENTO DEL COMPLEMENTO DE DESTINO. La Diputación Provincial de Huesca se ha comprometido en el nuevo documento presentado a aumentar la categoría a toda la plantilla, pasando de 16 a 19 a los bomberos y de 18 a 20 a los oficiales. Se hace así con arreglo a la cadena de mando existente en el servicio.
- REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL: La Diputación ha planteado reducir tres guardias estipuladas en los próximos tres años, lo que significaría 72 horas menos al año; una a partir del 1 de enero de 2026, dos en el 2027. Se trata de la misma propuesta que en términos iguales hacían hace un año los sindicatos CSIF y SPBA-CSL, y que ahora no aceptan.
- MEJORA ECONÓMICA DE LAS GUARDIAS: La Comisión ha propuesto incrementar en un 20% el importe en concepto de guardias voluntarias de refuerzo, pasando los bomberos de 488,98 euros un turno de 24 horas ordinario a 586,78 euros; los oficiales de 527,70 a 633,24 euros y los jefes de intervención de 606,23 a 727,47 euros.
- COMPROMISO REORGANIZACIÓN: La institución altoaragonesa ha expuesto el compromiso de reorganización y ampliación del servicio en función de la estructura actual de parques, la plantilla y las nuevas condiciones laborales. Todo ello en coordinación con el Gobierno de Aragón para la constitución del futuro Consorcio Autonómico.
Tal y como han indicado fuentes de la Diputación Provincial, la reunión ha terminado sin la aceptación del citado documento. Por el momento, no hay detalles del Comité de Huelga sobre el encuentro.
