Contenido patrocinado por Adecco
La empresa de recursos humanos Adecco, consultora líder a nivel global en la selección de empleo temporal y permanente, ha abierto nueva oficina en Fraga, una zona estratégica para el mercado laboral agrícola e industrial.
Esta compañía lleva cerca de 40 años ayudando a las personas a encontrar un empleo y a las empresas a mejorar su competitividad a través del talento, con soluciones adaptadas al tamaño, sector y momento de actividad de cada proyecto.
Nos hemos acercado a sus instalaciones en Fraga, para entrevistar a Rubén Español, director de la nueva oficina, y descubrir las soluciones que van a implementar en el Bajo/Baix Cinca y algunas de las iniciativas que quieren impulsar en este territorio.
Factores clave para la apertura en Fraga
¿Qué factores han sido determinantes para que Adecco decida implantarse en la comarca del Bajo Cinca en este momento?
La decisión de abrir una delegación en Fraga responde a varios factores estratégicos. Su ubicación logística privilegiada, con conexiones hacia Aragón, Cataluña y Levante, y proximidad a infraestructuras como la A-2, AP-2 o la línea ferroviaria Zaragoza–Barcelona, es determinante.
Además, la comarca combina actividad agrícola e industrial, lo que permite atender a sectores productivos diversos. Fraga destaca por su dinamismo demográfico, actuando como polo de empleo y actividad económica para todo el territorio. Todo ello convierte al Bajo Cinca en una zona con gran potencial de crecimiento y desarrollo del empleo.
Diagnóstico del mercado laboral local
¿Qué diagnóstico hace Adecco del mercado laboral de esta comarca y qué necesidades concretas detectan en las empresas locales?
Las empresas del Bajo Cinca necesitan respuestas ágiles para cubrir puestos operativos y, al mismo tiempo, soluciones que aporten estabilidad y reduzcan la rotación de personal.
Detectamos también una creciente necesidad de profesionalizar los procesos de selección y cumplir con la normativa laboral. La escasez de perfiles, especialmente en sectores industriales, logísticos y agroalimentarios, exige atraer talento y ofrecer formación que cualifique a los trabajadores, garantizando la competitividad de las empresas a medio y largo plazo.
Valor diferencial de Adecco
¿Qué valor diferencial aporta Adecco frente a otras empresas de trabajo temporal que ya operan en la zona?
Adecco no es solo una empresa de trabajo temporal: es un socio integral de talento. Ofrecemos selección temporal e indefinida, formación, consultoría de recursos humanos, prevención, bienestar, clima laboral y productividad.
Aportamos seguridad jurídica, trazabilidad completa y cumplimiento normativo estricto. Además, nuestra red nacional permite atraer y fidelizar talento, incluso creando perfiles específicos a través de Adecco Learning & Consulting, con formación adaptada y bonificada. Esto se traduce en rapidez, capacidad para grandes volúmenes y soluciones personalizadas, acompañando a las empresas en onboarding y mejora de la retención.
Oportunidades laborales para el territorio
Para los trabajadores del Bajo/Baix Cinca, ¿qué tipo de oportunidades laborales y de desarrollo profesional va a ofrecer Adecco a corto y medio plazo?
En industria y producción se demandan operarios de línea, manipulado, calidad y mantenimiento básico. En agroalimentario, oportunidades en manipulado de fruta, almacén y preparación de pedidos.
La logística ofrece vacantes para mozos, carretilleros y preparadores de pedidos, y en servicios y administración, puestos de atención al cliente y auxiliares administrativos. Todo ello permite a los trabajadores acceder a empleo cerca de casa, con continuidad, estabilidad y formación incluida.
Apoyo a empresas para captar y fidelizar talento
Desde el punto de vista empresarial, ¿cómo puede ayudar Adecco a las empresas de la comarca a mejorar la captación, gestión y fidelización del talento?
Captamos talento combinando proximidad local y alcance nacional, cubriendo perfiles operativos, industriales, logísticos y administrativos, incluso en picos de producción.
Aplicamos selección especializada por sectores, evaluaciones competenciales y herramientas digitales que aseguran el encaje entre puesto y empresa. Gestionamos toda la carga administrativa y legal y ofrecemos modelos onsite para optimizar procesos y reducir absentismo. La fidelización se impulsa mediante formación, acompañamiento y desarrollo profesional.
Sectores estratégicos y demanda futura
¿Qué sectores productivos consideran estratégicos en este territorio y en cuáles prevén mayor demanda de empleo?
Cinco ámbitos estratégicos: industria, con operarios de producción, calidad y manipulado; logística, con mozos y carretilleros; agroalimentario, crítico para el territorio; y, a medio plazo, tecnología y digitalización industrial, con perfiles de automatización y datos, así como servicios técnicos y mantenimiento.
Mensaje final para trabajadores y empresas
¿Qué mensaje les gustaría trasladar ante la llegada de Adecco al Bajo/Baix Cinca?
Adecco llega al Bajo Cinca de la mano de la delegación de Barbastro, donde llevamos operando muchos años, y llega con un compromiso claro: generar nuevas oportunidades y fortalecer el tejido empresarial. A los trabajadores les ofrecemos empleo, formación y acompañamiento profesional; a las empresas, talento, agilidad, seguridad jurídica y soluciones a medida. Llegamos para sumar y construir un Bajo/Baix Cinca más competitivo y con más oportunidades para todos.
